Cuánto gana un trabajador CAS en el Estado peruano
No hay una escala única: el CAS no tiene tabla salarial, cada entidad fija el monto en la convocatoria. Así que la única forma honesta de responder es mirar lo que se está ofreciendo ahora mismo. Estas cifras salen de las convocatorias vigentes, no de una estimación.
Lo que se está pagando ahora
Sobre 2,758 convocatorias vigentes con remuneración publicada (sin contar prácticas), el Estado peruano ofrece en promedio S/ 4,527 al mes, en un rango que va de S/ 200 a S/ 532,000. Las 67 convocatorias de prácticas pagan una subvención promedio de S/ 1,194. Datos al 13 de septiembre de 2026.
Puestos mejor pagados
| Puesto | Convocatorias | Promedio |
|---|---|---|
| Analista Administrativo | 5 | S/ 47,207 |
| Enfermero/A | 19 | S/ 31,504 |
| Asistente Administrativo | 64 | S/ 12,756 |
| Especialista | 4 | S/ 9,000 |
| Especialista (Profesional 1) | 3 | S/ 8,967 |
| Medico Especialista | 11 | S/ 8,086 |
| Profesional Médico De Evaluación De Las Prestaciones | 9 | S/ 7,889 |
| Analista 2 | 4 | S/ 7,614 |
| Nutricionista | 14 | S/ 7,453 |
| Medico Especialista En Medicina Interna | 3 | S/ 7,442 |
| Especialista Legal I | 3 | S/ 7,121 |
| Un/A Especialista Legal | 3 | S/ 6,833 |
| Especialista En Planeamiento | 3 | S/ 6,711 |
| Médico Especialista | 3 | S/ 6,666 |
| Médico | 6 | S/ 6,474 |
Por departamento
| Departamento | Convocatorias | Promedio |
|---|---|---|
| Apurímac | 68 | S/ 7,328 |
| Arequipa | 220 | S/ 6,126 |
| Lima | 898 | S/ 5,583 |
| Junín | 151 | S/ 4,980 |
| Callao | 41 | S/ 4,062 |
| Moquegua | 15 | S/ 4,030 |
| Lambayeque | 41 | S/ 4,022 |
| Tumbes | 8 | S/ 3,985 |
| Ucayali | 18 | S/ 3,859 |
| Cajamarca | 120 | S/ 3,772 |
| Amazonas | 66 | S/ 3,755 |
| San Martín | 37 | S/ 3,668 |
Sólo entran los puestos y departamentos con al menos 3 convocatorias: con menos, el promedio es una anécdota y no un dato.
Qué incluye el monto publicado
La cifra que aparece en la convocatoria es la remuneración mensual bruta del contrato. De ahí se descuentan el aporte previsional (ONP o AFP) y, cuando corresponde, el impuesto a la renta de quinta categoría.
No lleva CTS ni utilidades —el CAS no las tiene—, pero sí aguinaldo por Fiestas Patrias y por Navidad, además de EsSalud y las 30 días de vacaciones que reconoce la Ley 29849.
Por qué varía tanto entre convocatorias
El mismo puesto puede pagarse muy distinto según la entidad, el departamento y el presupuesto disponible. Un caso real de la base: una misma red de salud publicó la misma plaza de enfermería en dos distritos con montos que se diferencian en más del doble.
Por eso conviene mirar el puesto concreto y no el promedio general: el promedio junta a un practicante con un jefe de oficina.
Prácticas: subvención, no sueldo
Las modalidades formativas no pagan remuneración sino subvención económica, y el monto es sensiblemente menor porque la jornada también lo es. Se rigen por el D.Leg. 1401, no por el CAS.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un trabajador CAS en Perú?
No existe una escala única: cada entidad fija el monto en la propia convocatoria. En las convocatorias CAS vigentes publicadas en Talento Perú el promedio ofertado ronda los montos que se muestran en esta página, actualizados a diario.
¿Cómo le pagan a los CAS?
Mensualmente, por el monto pactado en el contrato, con los descuentos de ley (pensión y, si corresponde, renta de quinta categoría). Se suman los aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
¿Qué gratificaciones recibe un trabajador CAS?
Aguinaldo por Fiestas Patrias y por Navidad, según lo que fije cada año la ley de presupuesto. No son gratificaciones del régimen privado ni equivalen a un sueldo completo.
¿Un trabajador CAS recibe CTS?
No. El régimen CAS no contempla compensación por tiempo de servicios ni reparto de utilidades; sí vacaciones, aguinaldos, EsSalud y pensión.
Esta guía explica el marco general. La fuente de verdad de cada proceso son las bases que publica la entidad convocante.