CAS, D.Leg. 276 y D.Leg. 728: en qué se diferencian
En el Estado peruano conviven varios regímenes laborales a la vez, y en la misma oficina puede haber gente contratada bajo tres distintos haciendo trabajos parecidos. Saber cuál es cuál importa: cambia la estabilidad, la escala de pago y si existe línea de carrera.
D.Leg. 1057 — CAS
Contrato a plazo determinado, renovable. Es el régimen bajo el que sale la mayor parte de convocatorias que ves publicadas. Reconoce vacaciones, aguinaldos, EsSalud y pensión, pero no hay carrera: no se asciende de nivel dentro del régimen.
D.Leg. 276 — carrera administrativa
Es el régimen del servidor “nombrado”. Ingreso por concurso público, estabilidad y una carrera con grupos ocupacionales (profesional, técnico, auxiliar) y niveles por los que se progresa.
Se convoca mucho menos: depende de plazas presupuestadas en el CAP y de autorizaciones específicas. Cuando aparece una convocatoria 276, la competencia es alta justamente por eso.
D.Leg. 728 — régimen laboral privado
Algunas entidades y empresas del Estado contratan bajo el régimen laboral de la actividad privada: CTS, gratificaciones de ley y utilidades cuando corresponde. Es común en organismos reguladores y empresas públicas.
Ley 30057 — Servicio Civil
Es el régimen único que debería absorber a los anteriores. El tránsito es entidad por entidad y va lento, así que en la práctica sigue conviviendo con el resto.
Cómo saber bajo qué régimen es la plaza
El aviso lo dice: en las convocatorias que agregamos, el régimen aparece en el número de convocatoria y en la modalidad. Si dice D.Leg. 1057, es CAS. Ante la duda, manda lo que digan las bases.
Preguntas frecuentes
¿Diferencias entre la Ley 276, 728 y 1057?
El CAS (D.Leg. 1057) es un contrato a plazo determinado, renovable y sin línea de carrera. El D.Leg. 276 es la carrera administrativa: se ingresa por concurso público a una plaza presupuestada, con estabilidad y niveles de progresión.
¿Qué es el régimen especial 276?
El Decreto Legislativo 276 es la Ley de Bases de la Carrera Administrativa: el régimen del servidor nombrado. Se ingresa por concurso público a una plaza presupuestada y da estabilidad, con grupos ocupacionales y niveles por los que se progresa.
¿Qué régimen paga mejor, CAS o 276?
No hay una respuesta única: el CAS se contrata por un monto mensual fijado en la propia convocatoria, mientras que el 276 sigue una escala remunerativa con bonificaciones. En muchos casos la remuneración CAS publicada es mayor, pero el 276 ofrece estabilidad y línea de carrera.
¿Qué beneficios tiene un trabajador de la 276?
Estabilidad en la plaza, progresión por niveles dentro de su grupo ocupacional, y los derechos y bonificaciones que fija la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su reglamento.
¿Un trabajador CAS puede pasar a nombrado?
No automáticamente. Para ser nombrado bajo el D.Leg. 276 hay que ganar un concurso público para una plaza presupuestada; el tiempo trabajado bajo CAS no convierte el contrato por sí solo.
¿Qué es la Ley del Servicio Civil?
Es la Ley 30057, que crea un régimen único para el empleo público y debería reemplazar progresivamente al CAS, al D.Leg. 276 y al D.Leg. 728. El tránsito se hace entidad por entidad.
Esta guía explica el marco general. La fuente de verdad de cada proceso son las bases que publica la entidad convocante.