Especialista en Gestión Administrativa en Lamas

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL LAMAS

La convocatoria 010-2026 de UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL LAMAS convoca 1 Especialista en Gestión Administrativa en Lamas, San Martín con una remuneración de S/ 3,164 mensuales, y recibe postulaciones hasta el 2 de noviembre de 2026.

San Martín · Lamas CAS S/ 3,164.19

Requisitos

Formación

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA Y DERECHO.

Experiencia

EXPERIENCIA LABORA GENERAL:DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA: UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO, EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA.

Especialización

GESTIÓN PÚBLICA Y/O MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA Y/O GESTIÓN POR PROCESOS Y/O TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Y/O CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y/O LEY DE CONTRATACIONES PÚBLICAS.

Conocimientos

CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN PÚBLICA, SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO, MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA, PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN POR PROCESOS, NORMATIVA DE CONTRATACIONES PÚBLICAS, GESTIÓN DOCUMENTAL,Y PRESUPUESTO PÚBLICO.

Competencias

COORDINAR Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DESARROLLADAS POR LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, CONTABILIDAD, LOGÍSTICA, ALMACÉN, PATRIMONIO, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, TESORERÍA Y TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ATENCIÓN AL USUARIO. 2. FORMULAR PROPUESTAS DE MEJORA DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, ORIENTADAS A OPTIMIZAR EL USO DE LOS RECURSOS Y FORTALECER LA EFICIENCIA INSTITUCIONAL. 3. PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN, EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE DIRECTIVAS, PROCEDIMIENTOS, LINEAMIENTOS INTERNOS Y OTROS DOCUMENTOS NORMATIVOS RELACIONADOS A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA UGEL LAMAS. 4. RECOPILAR, REVISAR Y CONSOLIDAR INFORMACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS A CARGO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES, REPORTES Y DOCUMENTOS DE GESTIÓN. 5. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, METAS, ACTIVIDADES Y PLAZOS ADMINISTRATIVOS, INFORMANDO OPORTUNAMENTE AL JEFE DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN SOBRE LOS AVANCES, DIFICULTADES E INCUMPLIMIENTOS IDENTIFICADOS. 6. APOYAR EN LA FORMULACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN, PLANES DE TRABAJO Y DOCUMENTOS NORMATIVOS INTERNOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA. 7. PARTICIPAR EN REUNIONES DE COORDINACIÓN Y EQUIPOS DE TRABAJO RELACIONADOS CON LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FORMULANDO PROPUESTAS TÉCNICAS DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA. 8. COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES DERIVADAS DE SUPERVISIONES, EVALUACIONES, AUDITORÍAS Y ACCIONES DE CONTROL, EN ARTICULACIÓN CON LAS ÁREAS RESPONSABLES. 9. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PRODUCTO DE LAS RECOMENDACIONES DEL ORGANO DE CONTROL INTERNO. 10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR, RELACIONADAS AL PUESTO Y A SU FORMACIÓN PROFESIONAL.

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