Asistente de Gerencia Municipal en Lares

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES

La convocatoria 005-2026 de MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES convoca 1 Asistente de Gerencia Municipal en Lares, Cusco con una remuneración de S/ 3,000 mensuales, y cerró el 31 de agosto de 2026.

Cusco · Lares CAS S/ 3,000.00

Requisitos

Formación

GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER O TITULO TÉCNICO EN DERECHO, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES, Y/O AFINES.

Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL: TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. · EXPERIENCIA ESPECIFICA: UN (01) AÑO EN EL CARGO O AFINES EN EL SECTOR PÚBLICO.

Especialización

CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA. · CAPACITACIÓN EN CONTRATACIONES. · CAPACITACIÓN EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SIAF SIGA. · OFIMÁTICA. · PROGRAMA SIAF.

Conocimientos

CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA. · CONOCIMIENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SIAF-SIGA. · CONOCIMIENTO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES DE CONTROL POSTERIOR, CONTROL PREVIO Y SIMULTANEO EN SUS MODALIDADES DE VISITAS DE CONTROL, ORIENTACIÓN DE OFICIO Y CONTROL CONCURRENTE DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA CGR. · CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA CGR. · CONOCIMIENTOS EN OFIMÁTICA.

Competencias

PRINCIPALES FUNCIONES: A) EJECUTAR ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS REFERENTES A SU ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA. B) TRAMITAR DIFERENTES DOCUMENTOS QUE SE LE SEAN ASIGNADOS. C) ORGANIZACIÓN Y MANEJO DEL ACERVO DOCUMENTARIO ADMINISTRATIVO A SER ATENDIDO. D) BRINDAR UNA ATENCIÓN OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS, ASÍ COMO TAMBIÉN REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS BIENES Y SERVICIO, Y MANTENER COORDINACIÓN CON LAS OFICINAS O ÁREAS USUARIAS CORRESPONDIENTES. E) PARTICIPAR EN ACCIONES VINCULADAS CON NORMATIVIDAD DE CARÁCTER TÉCNICO-LEGAL. F) INTERVENIR EN COMISIONES O GRUPOS TÉCNICOS DE COORDINACIÓN VINCULADOS CON LA ENTIDAD. G) RESPONSABLE DEL PROCESO DE SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES DE CONTROL POSTERIOR, CONTROL PREVIO Y SIMULTANEO EN SUS MODALIDADES DE VISITAS DE CONTROL, ORIENTACIÓN DE OFICIO Y CONTROL CONCURRENTE. H) RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI). I) ELABORAR LOS PLANES DE ACCIÓN, EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS. J) RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS. K) RESPONSABLE DE LA REMISIÓN DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN REQUERIDA AL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) Y LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPUBLICA. L) RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO A LAS UNIDADES ORGÁNICAS COMPRENDIDAS EN EL SCI EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS MEDIDAS DE REMEDIACIÓN Y MEDIDAS DE CONTROL DEL SCI. M) OTRAS FUNCIONES DE IMPLICANCIA LEGAL DE LA GERENCIA MUNICIPAL QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.

Preguntas frecuentes