Analista de Recursos Humanos en Lima
La convocatoria 134-2026 de PODER JUDICIAL convoca 1 Analista de Recursos Humanos en Lima con una remuneración de S/ 6,000 mensuales, y recibe postulaciones hasta el 5 de noviembre de 2026.
Lima · Lima CAS S/ 6,000.00
Requisitos
- Formación
- BACHILLER EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, INGENIERÍA DE SOFTWARE, INGENIERÍA INFORMÁTICA, INGENIERÍA DE COMPUTACIÓN, INGENIERÍA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN O CARRERAS AFINES.
- Experiencia
- EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, DE TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA, DE DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN FUNCIONES RELACIONADAS CON DESARROLLO O IMPLEMENTACIÓN DE APLICACIONES, AUTOMATIZACIÓN O DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS, GESTIÓN Y ANALÍTICA DE DATOS, INTELIGENCIA DE NEGOCIOS O SOPORTE FUNCIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. EXPERIENCIA ESPECIFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO, DE UN (01) AÑO DESEMPEÑANDO PUESTOS DE ANALISTA, ANALISTA PROGRAMADOR, PROGRAMADOR, DESARROLLADOR, ANALISTA DE SISTEMAS, ANALISTA DE DATOS, ESPECIALISTA DE SOFTWARE O PUESTOS SIMILARES. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO, DE UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO.
- Especialización
- CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN, EN DESARROLLO O PROGRAMACIÓN DE APLICACIONES, BASES DE DATOS/SQL, INTELIGENCIA DE NEGOCIOS O POWER BI, AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS, ANALÍTICA DE DATOS O MATERIAS AFINES.
- Conocimientos
- GESTIÓN POR PROCESOS Y MEJORA CONTINUA APLICADA A PROCESOS ADMINISTRATIVOS; LEVANTAMIENTO Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS FUNCIONALES; MODELAMIENTO Y GESTIÓN DE DATOS; SQL Y BASES DE DATOS RELACIONALES; DESARROLLO Y AUTOMATIZACIÓN DE HERRAMIENTAS DE APOYO Y FLUJOS DE TRABAJO; INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Y POWER BI; INTEGRACIÓN MEDIANTE SERVICIOS WEB/API; GESTIÓN DOCUMENTAL Y COLABORACIÓN DIGITAL; SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y CONTROL DE ACCESOS; METODOLOGÍAS ÁGILES Y PRUEBAS FUNCIONALES. · CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA: - NIVEL INTERMEDIO: PROCESADO DE TEXTO, PROGRAMA DE PRESENTACIONES, POWER AUTOMATE / POWER APPS O HERRAMIENTA EQUIVALENTE Y HERRAMIENTAS COLABORATIVAS Y GESTIÓN DOCUMENTAL. - NIVEL AVANZADO: HOJAS DE CÁLCULO, POWER BI · CONOCIMIENTO EN INGLÉS, CON NIVEL DE DOMINIO BÁSICO.
- Competencias
- ANÁLISIS; ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN; INICIATIVA; CREATIVIDAD / INNOVACIÓN; COOPERACIÓN
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BACHILLER EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, INGENIERÍA DE SOFTWARE, INGENIERÍA INFORMÁTICA, INGENIERÍA DE COMPUTACIÓN, INGENIERÍA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN O CARRERAS AFINES.
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EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, DE TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA…
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EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, DE TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA…
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CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN, EN DESARROLLO O PROGRAMACIÓN DE APLICACIONES, BASES DE DATOS/SQL, INTELIGENCIA DE NEGOCIOS O POWER BI, AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS,…
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GESTIÓN POR PROCESOS Y MEJORA CONTINUA APLICADA A PROCESOS ADMINISTRATIVOS; LEVANTAMIENTO Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS FUNCIONALES; MODELAMIENTO Y GESTIÓN DE DATOS; SQL Y BASES DE…
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Bases y documentos
Documentos publicados por PODER JUDICIAL. Los descargas de la copia que guardamos al revisar su web, dos veces al día; si la entidad cambia un documento, lo detectamos y lo reemplazamos. Ante cualquier diferencia, manda la publicación oficial.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la convocatoria de analista de recursos humanos en PODER JUDICIAL?
La convocatoria de analista de recursos humanos en PODER JUDICIAL ofrece una remuneración mensual de S/ 6,000.00, según la publicación oficial en el portal Talento Perú de SERVIR.
¿Hasta cuándo puedo postular a analista de recursos humanos en PODER JUDICIAL?
El plazo para postular a analista de recursos humanos en PODER JUDICIAL vence el 05/11/2026: quedan 8 días. La postulación se hace en la entidad, no en este sitio.
¿Qué requisitos piden para analista de recursos humanos en PODER JUDICIAL?
Formación: BACHILLER EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, INGENIERÍA DE SOFTWARE, INGENIERÍA INFORMÁTICA, INGENIERÍA DE COMPUTACIÓN, INGENIERÍA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN O CARRERAS AFINES. Experiencia: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, DE TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA, DE DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN FUNCIONES RELACIONADAS CON DESARROLLO O IMPLEMENTACIÓN DE APLICACIONES, AUTOMATIZACIÓN O DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS, GESTIÓN Y ANALÍTICA DE DATOS, INTELIGENCIA DE Los requisitos completos están en las bases publicadas por la entidad.
¿Dónde es el puesto de analista de recursos humanos de PODER JUDICIAL?
El puesto se ubica en Lima, Perú. La convocatoria ofrece 1 vacante.
