Un/a (01) Especialista en Gestión de la Integridad para la Unidad de Gestión del Talento Humano e Integridad – Sede Central en Lima
PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA
La convocatoria 094-2026 de PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA convoca 1 Un/a (01) Especialista en Gestión de la Integridad para la Unidad de Gestión del Talento Humano e Integridad – Sede Central en Lima con una remuneración de S/ 9,000 mensuales, y cerró el 14 de octubre de 2026.
Lima · Lima CAS S/ 9,000.00
Requisitos
- Formación
- TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN DERECHO Y/O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y/O CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Y/O GESTIÓN · EGRESADO DE MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
- Experiencia
- EXPERIENCIA GENERAL SEIS (06) AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. · EXPERIENCIA ESPECÍFICA DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO DE NIVEL MÍNIMO COMO ANALISTA. DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO. TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA DESARROLLANDO FUNCIONES EN MATERIA DE INTEGRIDAD Y/O CONTROL INTERNO Y/O MITIGACIÓN DE RIESGOS DE INTEGRIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
- Especialización
- CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL. · CURSOS Y/O PROGRAMAS EN CONFLICTO DE INTERESES. · CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA.
- Conocimientos
- CONOCIMIENTO EN INTEGRIDAD INSTITUCIONAL, RECURSOS HUMANOS Y CONTROL INTERNO. · CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA: - PROCESADOR DE TEXTOS, NIVEL INTERMEDIO. - HOJAS DE CÁLCULO, NIVEL INTERMEDIO. - PROGRAMA DE PRESENTACIONES, NIVEL INTERMEDIO. · CONOCIMIENTO DE IDIOMAS / DIALECTOS: - INGLÉS, NIVEL BÁSICO.
- Competencias
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS, COMUNICACIÓN EFECTIVA, TRABAJO EN EQUIPO, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
La entidad todavía no ha subido las bases a su web. Revisamos su página y esta convocatoria aún no aparece; puede que solo veas procesos anteriores, ya terminados. Busca la de Un/a (01) Especialista en Gestión de la Integridad para la Unidad de Gestión del Talento Humano e Integridad – Sede Central (en SERVIR figura con el N.º 94). En Talento Perú sigue registrada hasta el 14/10/2026: cuando la entidad publique las bases, aparecerán aquí.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la convocatoria de un/a (01) especialista en gestión de la integridad para la unidad de gestión del talento humano e integridad – sede central en PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA?
La convocatoria de un/a (01) especialista en gestión de la integridad para la unidad de gestión del talento humano e integridad – sede central en PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA ofrece una remuneración mensual de S/ 9,000.00, según la publicación oficial en el portal Talento Perú de SERVIR.
¿Hasta cuándo puedo postular a un/a (01) especialista en gestión de la integridad para la unidad de gestión del talento humano e integridad – sede central en PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA?
El plazo venció el 14/10/2026. Esta convocatoria ya está cerrada y se conserva como registro histórico.
¿Qué requisitos piden para un/a (01) especialista en gestión de la integridad para la unidad de gestión del talento humano e integridad – sede central en PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA?
Formación: TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN DERECHO Y/O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y/O CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Y/O GESTIÓN · EGRESADO DE MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Experiencia: EXPERIENCIA GENERAL SEIS (06) AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. · EXPERIENCIA ESPECÍFICA DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO DE NIVEL MÍNIMO COMO ANALISTA. DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO. TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA DESARROLLANDO FUNCIONES EN M Los requisitos completos están en las bases publicadas por la entidad.
¿Dónde es el puesto de un/a (01) especialista en gestión de la integridad para la unidad de gestión del talento humano e integridad – sede central de PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA?
El puesto se ubica en Lima, Perú. La convocatoria ofrece 1 vacante.