Responsable de CIAM en Pillco Marca

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA

La convocatoria 003-2026 de MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA convoca 1 Responsable de CIAM en Pillco Marca, Huánuco con una remuneración de S/ 1,500 mensuales, y cerró el 30 de julio de 2026.

Huánuco · Pillco Marca CAS S/ 1,500.00

Requisitos

Formación

PROFESIONAL TITULADO EN DERECHO, COLEGIADO Y HABILITADO, CON EXPERIENCIA EN FUNCIONES A FINES

Experiencia

EXPERIENCIA GENRAL MÍNIMO 4 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.EXPERIENCIA ESPECIFICA EXPERIENCIA MÍNIMA DE DOS (02) AÑOS EN FUNCIONES VINCULADAS A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASESORÍA LEGAL, TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES, GESTIÓN DOCUMENTAL O FUNCIONES AFINES EN ENTIDADES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS. Y ACREDITA EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN (01)EXPERIENCIA DESEMPEÑANDO FUNCIONES COMO RESPONSABLE DEL CIAM, ESPECIALISTA EN SERVICIOS SOCIALES,

Especialización

LOS CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN DEBEN TENER UNA DURACIÓN MÍNIMA DE 12 HORAS Y LOS DIPLOMADOS NO MENOS DE 90 HORAS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE SERVIR. 1. ATENCIÓN Y SERVICIOS A USUARIOS EN INSTITUCIONES DE GOBIERNO O AFINES 2. ATENCIÓN INTEGRAL A LA PERSONA ADULTA MAYOR. 3. ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA / ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO PERUANO.

Conocimientos

1.TRABAJO DE CAMPO TERRITORIAL Y VISITAS DOMICILIARIAS. 2. LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES – LEY N.° 27972. 3.CONOCIMIENTO DE LINEAMIENTOS DE PROGRAMAS SOCIALES DEL MIDIS (EJ. PENSIÓN 65) 4. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS Y SERVICIOS SOCIALES. 5. ENVEJECIMIENTO ACTIVO, SALUDABLE Y ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES.

Competencias

1. PLANIFICAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR (CIAM), DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.2 COORDINAR CON INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS EL DESARROLLO DE CAMPAÑAS, TALLERES, ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES, EDUCATIVAS, DEPORTIVAS Y DE PROMOCIÓN DE LA SALUD DIRIGIDAS A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES. 3.ELABORAR EL PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES, INFORMES TÉCNICOS, REPORTES Y DEMÁS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN DEL CIAM. 4. PROMOVER LA AFILIACIÓN, ACTUALIZACIÓN DEL PADRÓN Y LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES EN LAS ACTIVIDADES DEL CIAM.5.BRINDAR ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES SOBRE EL ACCESO A PROGRAMAS, SERVICIOS Y BENEFICIOS SOCIALES, PROMOVIENDO EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS.6. REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS, ELABORANDO INFORMES PERIÓDICOS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE METAS E INDICADORES ESTABLECIDOS POR LA SUBGERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES. 7.CUMPLIR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SUBGERENTE DE SERVICIOS SOCIALES, RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL PUESTO Y ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DE LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES.8.OTRAS FUNCIONES AFINES QUE LE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.

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