ABOGADO (SECRETARIO PAD)

UNIDAD EJECUTORA 408: HOSPITAL DE ESPINAR

Cusco · Espinar CAS S/ 3,000.00

Requisitos

Formación

- TITULADO EN DERECHO - COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE

Experiencia

-EXPERIENCIA NO MENOR DE 02 AÑOS EN SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO - EXPERIENCIA EN EL CARGO NO MENOR A 06 MESES COMO SECRETARIO TÉCNICO PAD. - CERTIFICADOS ACREDITADOS MEDIANTE CONTRATOS Y/O BOLETAS ·TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO. ·CAPACIDAD DE TRABAJAR BAJO PRESIÓN. ·COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA. ·CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER A TODO NIVEL. ·ÉTICA, VALORES, SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. ·INICIATIVA Y CAPACIDAD ORGANIZATIVA. ·PERSONALIDAD PROACTIVA, COMUNICATIVA Y DISCIPLINADA ·NO HABER TENIDO COMPORTAMIENTOS NEGATIVOS EN LA INSTITUCIÓN. (LOS CERTIFICADOS, DIPLOMADO Y/O ESPECIALIZACIÓN DEBERÁ SER DE PREFERENCIA AL CARGO QUE POSTULA)

Especialización

- CURSOS, DIPLOMADOS, SEMINARIOS Y OTROS NO MAYORES A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, RELACIONADOS CON CUIDADOS DE ENFERMERÍA, BIOSEGURIDAD Y ATENCIÓN HOSPITALARIA. - CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO

Conocimientos

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO -EN SECRETARÍA TÉCNICA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS. - BRINDAR APOYO A LAS AUTORIDADES DEL PAD DURANTE TODO EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. - ANÁLISIS LEGAL DE LOS REPORTES Y/O DENUNCIAS. - ELABORACIÓN DE REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN A LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS PERTINENTES. - ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE INFORMES DE PRECALIFICACIÓN, PROYECTOS DE INFORMES DE ÓRGANOS INSTRUCTORES Y SANCIONADORES, ASÍ COMO DE OTROS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LOS FINES DEL PROCEDIMIENTO. - APOYO A LAS AUTORIDADES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO CON LA ELABORACIÓN DE LOS PROYECTOS E INFORMES DEL ÓRGANO INSTRUCTOR Y SANCIONADOR EN CUANTO LO REQUIERA. - ELABORACIÓN DE PROYECTO DE RESOLUCIONES, EMITIDOS POR LOS DISTINTOS ÓRGANOS O UNIDADES ORGÁNICAS, EN RELACIÓN A MEDIOS IMPUGNATORIOS INTERPUESTOS RELACIONADOS A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS. - OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO.

Competencias

HABILIDADES Y COMPETENCIAS ·TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO. ·CAPACIDAD DE TRABAJAR BAJO PRESIÓN. ·COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA. ·CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER A TODO NIVEL. ·ÉTICA, VALORES, SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. ·INICIATIVA Y CAPACIDAD ORGANIZATIVA. ·PERSONALIDAD PROACTIVA, COMUNICATIVA Y DISCIPLINADA ·NO HABER TENIDO COMPORTAMIENTOS NEGATIVOS EN LA INSTITUCIÓN. (LOS CERTIFICADOS, DIPLOMADO Y/O ESPECIALIZACIÓN DEBERÁ SER DE PREFERENCIA AL CARGO QUE POSTULA)

Preguntas frecuentes